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企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象,而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。





核心文化
 

 




戰略規劃
 




戰略目標:全面打造以清潔能源為核心的工業供應鏈生態圈





宏偉定位
 


宏偉供應鏈是一家具有20年核電等能源行業服務經驗的工業供應鏈互聯網平臺型企業;


行業定位——服務誰?

主要服務于清潔能源(核電、海上風電、水電、光伏等)、高端裝備、航天、軍工等領域;


團隊定位——和誰做?

我們擁有一支高效服務,以結果為導向的精英團隊;


價值定位——做什么?

不斷為內外部客戶創造價值——通過整合產業上下游及各類服務資源,促進流通、基建與生產的深度融合,已形成集研發、設計、采購、執行、虛擬生產、分銷和物流為一體化的供應鏈綜合服務型平臺企業,為工業客戶量身定制精益供應鏈解決方案。

組織架構
 

集團公司組織架構



銀河系組織架構:以客戶為中心,以奮斗者為本




三道文化
 


傳承孝道,感恩師道,敬畏天道

此乃宏偉供應安身、立業、傳承、創新之根本




孝道 傳承、創新、超越

企業組織之孝在于傳承企業精神使命,不斷精進創新,一代代超越,引領企業實現其愿景目標。在我們的生命中有那么一些志同道合之人用自身的心血與汗水基墊今天的宏偉,他們是宏偉夢想的創始人、合伙人、元老……而未來之宏偉,需要我們來實現。(忠孝基金、上墻儀式、天梭手表)



師道 帶領、指引、感恩

每一位優秀的團隊成員都是彼此的老師,公司崇尚“師徒文化”。分享成長經歷,傳遞正義能量,感恩教導之情,共鑄卓越夢想。



天道 敬畏客戶  敬畏原則  敬畏職責

共宏偉業,感恩見證成長;同宏偉夢,攜手共創輝煌;道宏偉魂,助推民族工業!



職業素養
 



宏偉精英職業素養-敬業


個人層面(孝道)

專業的態度和平常的心態做非凡的事情。今天的事情不能推到明天,自己的事情不能推給別人。持續學習,不斷提高專業能力和解決問題的能力。不計較個人得失,以團隊和公司的利益為重。遵循工作流程,安排好優先順序,做正確的事。

宏偉精英職業素養-誠信  

個人層面(孝道)

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我在做饭他在下添_好想被狂躁_risingstorm2进不去
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